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      通知公告
      阜陽市第二人民醫(yī)院2010年院務(wù)公開民主管理工作自查總結(jié)
      來源:阜陽市第二人民醫(yī)院作者:馬懷業(yè)發(fā)布時間:12-06-06瀏覽次數(shù)(7264

      今年以來,我院院務(wù)公開民主管理工作按照市衛(wèi)生局和市總工會的部署和要求,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局,深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,深入推進(jìn)院務(wù)公開,加強民主管理,較好地推進(jìn)了醫(yī)院“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

      一、加強領(lǐng)導(dǎo),強化措施,認(rèn)真貫徹落實廠務(wù)公開工作意見

      按照市廠務(wù)公開民主管理工作意見要求,今年我院在院務(wù)公開民主管理方面,重點要抓好以下五個方面的工作:

      1、抓好院務(wù)公開民主管理工作目標(biāo)任務(wù)的落實

      細(xì)化年度工作目標(biāo),把它分年度列入黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作目標(biāo)加以考核。在院務(wù)公開內(nèi)容方面主要包括:單位重大決策問題,如中長期發(fā)展規(guī)劃,改革方案,科研與技術(shù)創(chuàng)新等重大事項;年度醫(yī)療經(jīng)濟指標(biāo)完成情況,財務(wù)預(yù)決算、大額資金使用,工程建設(shè)項目的招投標(biāo),醫(yī)療設(shè)備等大宗物資采購供應(yīng),重要規(guī)章制度的制定等;涉及職工切身利益方面的問題,如職工工資獎金福利分配,職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保障基金的繳納情況,職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱的評聘、評優(yōu)評先的條件、數(shù)量和結(jié)果,職工培訓(xùn)計劃等;與單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題,如民主評議單位領(lǐng)導(dǎo)情況、中層干部、重要崗位人員情況,單位業(yè)務(wù)招待費使用情況等。

      2、抓好職工(代表)大會制度建設(shè)

      職工(代表)大會制度是民主管理的基本制度,是推行院務(wù)公開的基本載體。我院職代會運行正常,操作規(guī)范,職權(quán)落實。

      3、抓好院務(wù)公開民主管理的理論研究與實踐探索

      今年我院繼續(xù)加強對院務(wù)公開民主管理的理論研究和實踐探索,深入調(diào)查研究,努力推進(jìn)院務(wù)公開民主管理走上規(guī)范化、法制化軌道,促進(jìn)院務(wù)公開民主管理的內(nèi)容與形式在實踐中不斷完善和統(tǒng)一。在內(nèi)容上,把凡是應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容盡可能做到全方位公開,特別是在事關(guān)職工切身利益問題上,向職工亮實情、交實底、講實話。在形式上,本著方便、實用、靈活、有效的原則,增強院務(wù)公開民主管理的可操作性。

      4、抓好組織建設(shè),進(jìn)一步加強對院務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)

      堅持院黨委、行政、工會共同負(fù)責(zé)、齊抓共管,職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。各級組織要切實負(fù)起責(zé)任,積極履行職責(zé),認(rèn)真落實好院務(wù)公開各項工作。

      5、抓好院務(wù)公開民主管理工作的督促檢查

      我院還成立由紀(jì)檢監(jiān)察、工會有關(guān)人員和職工代表組成的監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本單位實施院務(wù)公開情況,并以各級領(lǐng)導(dǎo)是否重視、目標(biāo)任務(wù)是否明確、工作責(zé)任是否到人、公開制度是否健全、民主管理是否規(guī)范、工作效果是否明顯、職工群眾是否滿意為重點,組織職工對院務(wù)公開工作進(jìn)行評議和監(jiān)督。對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改或?qū)嵭胸?zé)任追究,確保了院務(wù)公開民主管理取得實效。

      二、事務(wù)公開,民主管理,院務(wù)公開工作取得了顯著成效

      1、推進(jìn)院務(wù)公開,加強了民主監(jiān)督

      今年我院繼續(xù)按照《阜陽市第二人民醫(yī)院院務(wù)公開實施方案》的要求,進(jìn)一步強化了民主管理措施,建立健全了各項規(guī)章制度,完善了院務(wù)公開的形式,醫(yī)院在綜合病房樓大廳和門診大廳共投資近20萬元,安裝了各 10平方米的電子公告屏,及時公開一些日常需要公開的內(nèi)容;對于一些需要臨時通報和公開的事項,采取在院辦公會議、科主任護士長周例會上進(jìn)行公開;對涉及財務(wù)、招標(biāo)、評優(yōu)、評先、晉升、提拔和人員進(jìn)出等事項,則在院務(wù)公示欄及時公開,加強了各項工作的透明度,保障了藥品、器械、衛(wèi)生材料、基建、維修等公開集中招標(biāo)采購,杜絕了“暗箱操作”,預(yù)防了腐敗行為。

      2、實行民主議事,公開透明

      今年初,我院對2009年度呼吸科等5個先進(jìn)集體和韓明鋒等32位先進(jìn)個人,以及一個先進(jìn)黨支部、2位黨務(wù)工作者、9位優(yōu)秀黨務(wù)工作者,均經(jīng)各科室民主推薦,全院公示后進(jìn)行表彰。4-6月份,對全院新招聘大學(xué)生由市衛(wèi)生局、人事局、市直紀(jì)工委負(fù)責(zé)筆試,結(jié)果在市衛(wèi)生網(wǎng)及我院網(wǎng)站上及時公示,保證公開、公平、公正。

      3、開展豐富多彩的職工文化生活,促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)

      今年元月30日下午,我院職工演出的歌伴舞《陽光路上》和古箏獨奏《雪山春曉》,參加了由市衛(wèi)生局主辦、中國移動公司阜陽分公司協(xié)辦的“市直衛(wèi)生系統(tǒng)迎春聯(lián)歡會”,贏得了觀眾的陣陣掌聲和熱烈歡迎。29日下午,我院采取文化娛樂與體育比賽相結(jié)合的方式,舉辦了2010年春節(jié)職工文體活動。本次活動共有踩氣球、擲飛鏢、打撲克80分三個項目,全院職工積極參加了各項比賽。510,在護士節(jié)來臨之際,院工會協(xié)助護理部舉行了護理總帶教競聘活動。25名選手參加了理論考試篩選,其中前10名進(jìn)入第二輪競聘演講及護理操作。按照理論得分40%、操作得分30%、演講得分30%的計分法,腎臟科護師代莉同志綜合得分第一,被聘為2010年全院護理總帶教,任期2年。此次護理總帶教競聘活動是我院首次以競聘的方式選拔護理總帶教,也是進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量和護理質(zhì)量的一次大膽嘗試和創(chuàng)新。511,我院組織部分職工觀賞了第四屆全國體育大會飛機跳傘比賽。

      4、積極創(chuàng)建安徽醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院和三級甲等傳染病醫(yī)院

      20073月,我院被批準(zhǔn)為安徽醫(yī)科大學(xué)教學(xué)醫(yī)院。為進(jìn)一步加強醫(yī)院與高等醫(yī)學(xué)院校的高層次、多領(lǐng)域合作,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)與科研工作協(xié)調(diào)發(fā)展,20096月,我院積極申報創(chuàng)建安徽醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院,并加大投入,完善教學(xué)設(shè)施,不斷改善臨床教學(xué)條件,提高師資隊伍水平。428,由安徽醫(yī)學(xué)大學(xué)專家組到我院對臨床學(xué)院建設(shè)工作進(jìn)行評審。

      為進(jìn)一步加強內(nèi)部管理,提高醫(yī)療救治能力,提升技術(shù)和服務(wù)水平,把醫(yī)院建成皖西北地區(qū)傳染病、重癥醫(yī)療救治中心,為人民群眾提供更加安全、有效、方便、快捷的醫(yī)療服務(wù),今年我院在市委、市政府的支持下,在市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下,經(jīng)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn),創(chuàng)建安徽省首家三級甲等傳染病醫(yī)院。

      三、創(chuàng)新機制,不斷推進(jìn)院務(wù)公開民主管理在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重要作用

      1、當(dāng)前院務(wù)公開民主管理工作存在的主要問題

      當(dāng)前,院務(wù)公開民主管理工作存在的主要問題一是有些職工對院務(wù)公開認(rèn)識不到位,參與意識不強;二是在推行過程中有時還存在著公開不及時、內(nèi)容不全面、形式單一化等問題;三是有些科室對院務(wù)公開民主管理工作操作無規(guī)范、監(jiān)督不力。

      2、適應(yīng)新形勢,不斷推進(jìn)院務(wù)公開民主管理長效機制建設(shè),發(fā)揮其在和諧社會構(gòu)建中的重大作用

      院務(wù)公開民主管理是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有效途徑,是團結(jié)職工增強企事業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力的重要措施。在推行院務(wù)公開民主管理制度建設(shè)中,各級黨委、行政、工會只有適應(yīng)新形勢,針對存在的問題,認(rèn)真分析,采取有力措施,用嚴(yán)密的組織程序和工作方法,進(jìn)一步完善長效機制建設(shè),不斷推動民主管理工作向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?;~進(jìn),才能保證院務(wù)公開民主管理工作健康、平穩(wěn)、有序、深入開展,使職工群眾的主人翁地位更好地落到實處,為單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會發(fā)揮重要的作用。

       

      阜陽市第二人民醫(yī)院工會委員會

      00年六月十一日


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